前锋加速器

前锋加速器暨企業社會責任 ")); $(this).click(function(){ var newWin = open('url','圖片內容描述','height=500,width=500'); newWin.document.write("

前锋加速器

說明

" + $(this).attr("data-desc").replaceAll("undefined","") + "

"); }); $(this).keydown(function(event){ if( event.which == 13 ) { $(this).click(); } }); } }); */ //if ($('img:not([data-desc=""]').length > 0){ if ($('.main img[data-desc]').length > 0) { $(".content").html("圖片說明
" + $(".content").html()); } $("a,area,input,select,textarea,button,iframe,img:not([data-desc='']").attr("tabindex", "2"); $(".lb-overlay").each(function () { $(this).find(".lb-prev").attr("href", "#" + $(this).prev().attr("id")); $(this).find(".lb-next").attr("href", "#" + $(this).next().attr("id")); }); //本文長度不夠時, 圖片會超出本文的綠底線. 所以加此處理 //if ($("#content_p").height() < $(".picbox img").height() + 30 && $(".picbox img").length > 0) { // $("#content_p").height($(".picbox img").height() + 30); //} $(".unwrapDataBox").unwrap(); $(".unwrapDataBox2times").unwrap(); });
進入內容區塊

前锋加速器暨企業社會責任

企業責任banner
職業健康安全

職業健康安全
職業健康與安全

臺灣菸酒持續為營造優質、安全及穩健的工作環境努力,設置《職業安全衛生管理計畫》,透過法規遵循、全員參與、零災環境三大管理面向,系統化地提升職安管理績效。同時,遵守相關勞動法令之規範,保障員工勞動權益、確保作業場所衛生安全、加強同仁安全衛生意識,一同體現零職業災害的目標。除了強化並健全職業健康安全之外,臺灣菸酒各工廠皆取得兩項職業安全衛生管理系統認證,每年也舉辦多項環境與衛生安全的活動,藉活動鼓勵員工一同參與,宣導職業災害預防觀念及其重要性。

 
職業安全衛生管理
職業安全衛生委員會

臺灣菸酒總公司設置「職業安全衛生委員會」,其負責規劃與辦理安全衛生相關業務,以確保落實職業健康安全並鼓勵全體同仁實際參與。安委會由總經理擔任主任委員,其中勞工代表 9 人,占比 34 %!。(MISSING)所有廠區亦皆設立安委會,並依法由三分之一以上的員工代表組成。委員會依據《職業安全衛生委員會管理要點》辦理,每季召開一次會議。

臺灣菸酒職業安全衛生委員會組織架構
臺灣菸酒職業安全衛生委員會組織架構
通過 CNS 45001 及ISO 45001 雙驗證

為降低工作場所的危害風險,並提前進行預防措施及改善規劃。本公司已於 2018 年委託專業機構辦理教育訓練、全面性診斷、危險源鑑別與處理、建立PDCA 管理制度,同時也積極通過 ISO 45001:2018 職業健康安全管理系統標準(原 OHSAS 18001)與CNS 45001 雙驗證,透過系統性的運作與管理機制,提升本公司安全衛生績效。

 
安全伙伴關係
員工參與及健康照護

臺灣菸酒透過舉辦「環安教育訓練」與「疾病預防及健康促進宣導」,強化全體同仁的安全衛生意識,並對致力於職業安全衛生工作且有優良事蹟之員工予以獎勵。在員工健康促進方面,臺灣菸酒落實員工一般健康檢查與特殊健康檢查,2020 年度辦理一般健康檢查人數共 5,431 人,投入金額為新臺幣 8,124,729元;並另針對受到噪音、粉塵、游離輻射、高溫、苯、正己烷等職業傷害風險之員工進行輔導、健康管理,以及健康檢查報告異常之追蹤列管,2020 年度特殊健康檢查計 1,539 人次。

員工參與及健康照護
活動花絮
安全伙伴關係

臺灣菸酒於 2018 年 9 月 19 日與職安署簽訂安全伙伴宣言,為我國第一個簽署宣言的國營事業,致力營造優質、安全及穩定的工作環境。本公司已於 2020 年底確實執行並完成安全伙伴計畫。

安全伙伴關係
安全環境管理與查核

本公司依循《職業安全衛生法》、《職業安全衛生工作守則》、《職業安全衛生作業標準》,防止職業災害發生及保護員工生命安全,持續致力督導相關機構遵循勞工安全衛生法令規章,以落實環境安全與設施之改善措施。

為持續提升安全衛生管理績效,臺灣菸酒對各項安全衛生工作皆以標準化、文件化、程序化的標準進行管理,並應用PDCA 管理循環過程,即時檢查矯正並持續改善。2020 年各事業部及安全衛生處針對所轄機構進行定期及不定期職業安全衛生查核,承攬商方面則實行假日承攬商施工之抽查,並針對查核缺點要求各機構限期改善。

2020 年,桃園酒廠、善化啤酒廠、南投酒廠及竹南啤酒廠(製瓶課)各發生 1 次職災事件,其事故類型為捲夾、滑倒、物體飛落及燙傷等。針對今年度所發生之職災事件,臺灣菸酒將加強工作環境之安全措施,並更加著重員工自主管理安全衛生教育訓練,以防止未來類似情事之發生。

底線
- 點選收合
- 點選收合
gotop
警語